De acordo com o McKinsey Group, “os trabalhadores do futuro passarão mais tempo realizando atividades que as máquinas são menos capazes de realizar, como gerenciar pessoas, aplicar conhecimento específico e comunicação. As competências necessárias também mudarão, exigindo mais habilidades sociais e emocionais e capacidades cognitivas mais avançadas, como raciocínio lógico e criatividade.”

Ainda de acordo com uma outra pesquisa coordenada pelo LinkedIn, a preocupação com o aprendizado contínuo dos colaboradores das empresas, visto que existe um claro entendimento que a vida útil de nossas habilidades é cada vez menor, é a número 1. Montar uma estrutura de aprendizagem e desenvolvimento ativo e alinhada com as necessidades dos funcionários é fundamental.

Por que estou falando dessas duas pesquisas? Porque cada vez mais o espaço de trabalho se transformará em local de encontro e aprendizado. De acordo com o LinkedIn, 68% dos empregados entrevistados preferem aprender enquanto estão no ambiente de trabalho e 90% das empresas já oferecem treinamentos internos em formato digital – online, assinaturas de portais com Lynda.com, entre outros.

Continuaremos a fazer nossas atividades de foco e colaboração, mas tenderemos a fazer isso em qualquer lugar, a qualquer tempo. Ainda que, no caso da colaboração, nos encaminhemos ao escritório ou utilizemos a colaboração virtual, o principal foco do espaço de trabalho será o de oferecer uma plataforma e um local para nos unirmos em torno de um propósito maior – ajudar a empresa em que trabalhamos, com a qual nos identificamos, a se manter relevante perante a comunidade onde está inserida e em seu ecossistema produtivo. E esse espaço será de aprendizado, seja entre os funcionários compartilhando experiências e visões de futuro, ou juntos para aprender uma nova habilidade; e para interagirmos como uma comunidade, pois o ato de socializar é parte da essência humana.

No próximo artigo iremos um pouco mais a fundo em cada um dos pontos e como isso refletirá no desenho dos ambientes.

Luiz Gustavo Campos – arquiteto especializado em workplace