Nessa galeria, selecionamos vários projetos de quartos que fizemos e descremos as soluções de cada um:

• projeto Neon – na cabeceira, um neon feito sob medida, que simula a imagem das batidas do coração, similares às ondas sonoras, para um jovem que adora música eletrônica. Na lateral, armário com nicho aberto nos dois lados, para servir de mesa de cabeceira e não pesar visualmente ao lado da cama

• projeto Espelhos – ao redor da cabeceira em laca branca, os espelhos disfarçam o ar condicionado e a parede inclinada na lateral. Avançamos para além da parede reta da cabeceira, ampliando sua área com o espelho na parede diagonal. A parede da TV, à frente da cama, repete essa solução de espelho na parte superior, fazendo parecer que a parede não vai até o teto, ficando mais leve. A parede foi construída para dar mais privacidade ao quarto, pois a porta de entrada fica de frente para a cama.

• projeto Duplex – cabeceira revestida com tijolinhos e painel em laca marinho, como a porta de correr na entrada, ao lado do guarda-corpo da escada, que é também uma escultura feita sob medida com serralheiro

• projeto Rendas – macramê na cortina e renda mineira na roupa de cama, cama com cabeceira em madeira e papel de parede estampado em tons de verde

• projeto P&B – a maioria do quarto é preto e branco, exceto a mesa de cabeceira em tom de verde esmeralda, inspirada na cor da janela da casa de Sophia Loren na Costa Amalfitana, e a madeira do assento do banco-sapateira e criado mudo. Muitas texturas e poucas cores – tijolinho aparente pintado de branco, cabeceira frisada em laca branca e painel TV também branco

• projeto Lady-like – estampas florais se misturam às listras coloridas e tons neon. Detalhes delicados por toda parte – cobre no pendente, boiseries no painel em “L” da cabeceira, texturas como pele e tricô e cadeira em acrílico

• projeto Boho – pendente madrepérola, tie-dye nas almofadas, texturas misturadas no tapete, manta, almofadas e cabeceira e garden seat estampado como mesa de cabeceira

• projeto Games – neste quarto de jogos, o jovem estudante ganhou um cômodo só para suas paixões. O neon e as telas fazem referência ao que ele mais gosta – computação, música eletrônica e astronomia

Essa é uma galeria com nossos projetos de banheiros que

mais gostamos. Abaixo de cada foto, listamos os materiais

ou detalhes de cada projeto:

• lavabo revestido com veludo cor da pele, bancada em córian cor concreto e cuba esculpida

• lavabo com paredes revestidas de papel de parede lavável na cor grafite. Forro e trecho de parede revestidos com ripas de cumaru. Bancada original da casa em mármore travertino, que não precisou ser reformada

• lavabo com espelho em caixa de marcenaria e iluminação com perfil led, parede revestida em pedra com relevo, bancada em córian branco e cuba esculpida com bica de mesa na lateral

• banheiro revestido em porcelanato “concreto” no piso e paredes, exceto duas paredes em pastilha pistache. Marcenaria laminado mel claro, bancada em mármore branco e torneira rose gold

• lavabo / banheiro hóspedes – piso revestido com cerâmica estampada 20x20cm, paredes dentro do box revestidas em porcelanato offwhite e paredes fora do box com pintura. Bancada mármore branco e espelho antigo garimpado pela cliente

• banheiro criança – parede da bancada revestida em cerâmica hexagonal estampada. Outras paredes em revestimento metrô style. Piso porcelanato cimento queimado e marcenaria laca verde água. Ainda sem box de vidro para poder usar melhor a banheirinha portátil

• banheiro com paredes revestidas em seixos naturais verdes. Outras paredes em porcelanato cimento queimado, como o piso.marcenaria laca grafite e deck de madeira para guardar toalhas. Bancada em córian branco. Nichos esculpidos na parede dentro e fora do box, revestidos em porcelanato

• banheiro com revestimentos madeirados, para ficar acolhedor

• um banheiro 4D. Foi esse o nome que demos ao projeto quando apresentamos para a cliente, que é uma pessoa muito curiosa e “estésica”, que gosta de sentir texturas, aromas e ser surpreendida. É uma sala de banho para curtir por horas. Tem até deck no box e quadros nas paredes.

• esse banheiro foi reformado para um menino de 8 anos que adora praia. Usamos materiais com aspecto mais natural e piso antiderrapante. A marcenaria saiu do que é feito normalmente e deixamos o nicho de toalhas debaixo da cuba. Um anteparo isola a parte hidráulica do visual, apenas o sifão fica aparente. A iluminação tem vários circuitos separados e ficou muito aconchegante

• banho casal preto e branco e marcenaria em tom mel, para aquecer o visual. Metrô style na parede da bancada e porcelanato marmorizado branco dentro do box e no piso. Nicho box revestido no mesmo material.. Pintura branca nas outras paredes.

• banheiro para uma menina de 4 aninhos. Bancada em granilite, cuba rosa, frontão com espessura para instalação da torneira e para apoiar os objetos pessoais. Dentro do box – revestimento metro style em tom de rosa queimado. Nicho box revestido no mesmo material. Paredes fora do box com pintura cimento queimado com cera protetora. Piso hexagonal branco.

• lavabo com piso mini hexagonal preto, pintura cimento queimado nas paredes e bica de parede rose gold

Ter momentos lúdicos na vida é essencial.
Produzir um painel como esse é uma forma deliciosa de autoconhecimento, descobrindo seu significado desde a forma de corte e colagem até o conteúdo das imagens, o que elas “dizem”. É o estudo de semiótica que traduz a comunicação das imagens. Tudo fala! Formas, cores, linhas, até o plano de conteúdo, chegando a uma análise de objetivo. Essa é uma das etapas do desenho da identidade visual pessoal que as pessoas mais gostam de fazer. No início, eu não acreditei que as pessoas aceitariam tão bem dedicar um tempo para se conhecer por meio de “colagens”. Achei que elas pudessem não entender a profundidade que uma atividade assim proporciona, mas me enganei. Todos se dedicam bastante, adoram esse momento. Fazemos 3 painéis – um sobre ontem, outro sobre o agora e outro sobre os desejos para o amanhã. Pensar na nossa história, referências, o que somos hoje e o que desejamos para nós daqui pra frente é importante para esse trabalho de identidade visual pessoal. Para os projetos, também temos atividades parecidas, mas ficam mesmo só nas entrevistas. A diferença é que na consultoria de imagem nós podemos interferir nessa parte que se refere ao pessoal, já na arquitetura, apenas interpretamos e não interferimos.

Acho que falta isso atualmente – um tempo pra se conhecer, se divertir, pensar na vida de forma leve.

Abs, Roberta

RP Estúdio

Falamos muito no último artigo sobre as lições que estamos aprendendo com essa situação toda – desmistificação do home office, gerenciar sem ver, entre outros.

Dentro de tudo isso, existe uma preocupação mais imediata, que é a volta do trabalho nos escritórios e uma outra mais a longo prazo, que é a revisão dos espaços de trabalho para estarem preparados para futuros eventos como este que estamos enfrentando.

Mas vamos focar no curto prazo e pensar em quais medidas deverão ser adotadas pelas empresas neste retorno, mesmo que aos poucos, à rotina de ir para o escritório, participar de reuniões, compartilhar espaços, equipamentos etc.

Baseado em análises e pesquisas sendo publicadas, podemos elencar alguns pontos que são comuns a todos:

1_Apesar de voltarmos à rotina, manter a distância de segurança (os famosos dois metros) será mandatório. Não temos a previsão concreta de uma vacina a curto prazo, então devemos nos salvaguardar e também aos outros;

2_Reconfigurar as estações de trabalho para diminuir a densidade de ocupação, diminuindo a aglomeração nos dias normais. Para algumas empresas, que já trabalham com densidades menores, será menos traumático, mas para as empresas que decidiram pela densificação do espaço das estações de trabalho, o desafio será maior;

3_Estações compartilhadas deverão ter a sua dinâmica refeita, devido ao fato de terem de ser higienizadas com maior frequência. Partir do princípio de que aquela estação compartilhada deverá ser usada por uma mesma pessoa durante alguns dias (02 a 05 dias); higienizada durante a limpeza noturna, para então ser usada por outra pessoa por mais alguns dias;

4_Minimizar o compartilhamento da tecnologia, sejam eles teclados, mouses, equipamentos móveis (tablets, celulares etc). Até mesmo repensar como as pessoas irão acessar a tecnologia existente, baseado em telas touch, evitando assim o contágio por contato em superfícies por várias pessoas;

5_Uma atenção especial deverá ser dada à limpeza dos espaços. Não será mais só passar um pano para tirar o pó da mesa, mas sim um processo de higienização que vai desde os produtos a serem utilizados até o uniforme e EPIs que a equipe de limpeza deverá utilizar para executar o serviço;

6_A adoção de novos materiais para o mobiliário dos escritórios também deverá ser considerada. Desde superfícies que permitam uma fácil limpeza e dificultem o depósito de sujeira. Tecidos com tratamento anti-microbial e antibactericida ou impermeáveis e outros;

7_Muito vem se falando em qualidade do ar dentro dos escritórios. Certificações, a questão do wellbeing, tudo isso deverá ser levado muito mais a sério. Mais do que nunca os sistemas de ar condicionado deverão ser melhorados para filtrar melhor o ar, com novos métodos, filtros, sensores etc;

8_Deveremos promover, por meio das áreas de RH, Saúde no Trabalho e FM os protocolos de higiene pessoal que se estendem para as casas dos colaboradores. Esses protocolos funcionarão também para deixar o colaborador confortável para não se sentir obrigado a ir para o escritório mesmo estando doente, porque o chefe mandou;

9_Todos um dia teremos de voltar para o escritório, mas essa volta pode se dar aos poucos, ou mesmo deixar a cargo do colaborador decidir quando se sentir seguro de voltar. Devemos sempre levar em consideração em qual situação as pessoas estão em isolamento, se moram com pessoas que fazem parte do grupo de risco ou se realmente estão preferindo essa nova maneira de trabalhar, por se sentirem mais produtivos e eficientes;

10_E por último, estar aberto a abraçar as novas maneiras de trabalhar, pois os colaboradores irão buscar essas condições, seja na empresa onde estão, seja em outra que as adote como nova prática.

O resumo disso tudo e um consenso entre os artigos e pesquisas publicadas até agora sobre o tema é a inevitável constatação de que mudanças profundas ocorrerão na maneira como iremos olhar para o trabalho e para o ambiente onde ele se desenvolve.

Luiz Gustavo Campos

Arquiteto | Workplace Strategist

RP Estúdio

Tem várias misturas aqui nesse projeto que ilustram bem o que temos falado sobre abrir a cabeça e o olhar para as coisas, como, por exemplo, um pendente de vidro retrô perto da área da piscina, um balanço e a bancada rústica na ilha da cozinha. Ou um sofá capitonê de couro com mesa de centro de palha…Nosso olho brilha para misturas inusitadas. E o seu?

Não saia jogando tudo fora nesse momento! Não faça limpeza profunda em armários ou em peças da casa, sem antes tentar refletir como se sente.

Dê outra chance ao que normalmente não usa. Tudo pode mudar, já que estamos em transformação. Abra a sua cabeça para o novo ou para o antigo, mas de outra forma, com o olhar desse momento. Veja coisas diferentes, inspire-se vendo arte, cenários, filmes, livros…Entenda o que te faz bem.

Um abraço,

Roberta 🙂

Nos últimos anos, vimos um crescimento da adoção de novas maneiras de trabalhar por uma quantidade cada vez maior de empresas, seja através do home office ou tele trabalho, coworkings etc.

Muitas outras empresas, ao contrário, têm muito receio de adotar o trabalho remoto, assim como o trabalho realizado fora da estação de trabalho ou das salas de reunião. Seja por ainda acharem que ver o seu colaborador na mesa dele é sinônimo de “estar trabalhando”, seja por questões de estilo de liderança ou qualquer outro motivo levantado por gestores.

De repente, em questão de dias, todas as empresas se viram obrigadas a adotar algum tipo de trabalho remoto para a empresa toda ou para um grande grupo delas. Equipes de TI, gestores de RH, Jurídico e a alta direção tiveram que mexer rapidamente para criar os mecanismos técnicos, as ferramentas de gestão à distância, alinhamentos de contratos de trabalho, entre outros. Tudo isso para que o trabalho pudesse continuar de alguma forma.

Na outra ponta, os colaboradores também se viram numa situação de ter de adaptar suas moradias para poderem executar seus trabalhos em casa, adicionando um novo componente à rotina da casa, juntando aí os filhos tendo aulas à distância, os serviços da casa – a maioria provavelmente dispensou mensalistas e diaristas, para que estes também pudesse se proteger e cuidar de seus familiares. Muitos se vendo com problemas de internet por conta de uma nova demanda que não tinham anteriormente.

Muitos ensinamentos, parâmetros, informações e experiências serão retiradas desse momento complicado, difícil, que servirão para entender como a dinâmica dos espaços de trabalho será após a volta à normalidade, normalidade esta que não será como antes da Pandemia. Falo isso partindo de alguns pontos:

– medição da produtividade neste período

– medição da satisfação e nível de stress dos colaboradores, levando em conta que há um stress específico da situação do isolamento social

– capacidade de adaptação dos colaboradores às novas maneiras de trabalhar

– capacidade de reavaliar o que é ser eficiente, o que é estar trabalhando ou simplesmente estar no trabalho – duas coisas bem diferentes

– tamanho e densidade dos espaços de trabalho – em recente webinar da Knotel, foi levantada justamente a questão do adensamento, que tende a ser menor justamente por conta dos fatores mencionados acima

Mais importante do que fazer uma planta com “X” números de assentos, de salas de reunião etc, será a análise do novo comportamento a ser adotado pelas pessoas, resultado de um confinamento que nos faz pensar sobre o peso e a importância das escolhas que fazemos quanto à nossa vida privada e social e o trabalho. 

Importante será prestarmos atenção nas mensagens que estão sendo passadas pelas empresas para as quais trabalhamos, e se essas mensagens estão alinhadas com a maneira como nós iremos encarar o trabalho daqui para frente.

Grandes mudanças estão por vir e devemos nos preparar para elas.

Luiz Gustavo Campos

workplace strategist

RP Estúdio

Entrar na casa das pessoas e fazer uma revolução. Entrar no guarda roupa das pessoas e fazer transformações. Nosso trabalho é desafiador e delicado.

Mas vamos levar em conta que, antes de tudo, fomos chamados para realizar um desses trabalhos porque a pessoa já havia sentido necessidade de mudança. Esse é o ponto fundamental. O resto é apenas consequência dessa necessidade de transformação ou de se aproximar de uma realidade mais coerente.

Vemos, na maioria das vezes, pessoas animadas e comprometidas com o processo de mudança, seja na casa ou na imagem pessoal. É uma delícia participar disso. Nós vamos junto, apenas monitorando e aconselhando. Poucas vezes percebemos que quem estava passando por esse processo não estava se sentindo totalmente pronto para isso, pelo fato de estar apegado excessivamente ao existente, ao seguro, ao “confortável” apenas pelo fato de ser o conhecido. Nessa hora, é preciso se lembrar de que o primeiro passo já havia sido dado e que mudanças assim são necessárias para transformações. A vida é feita disso – de sairmos da zona de conforto para as transformações individuais. Mudar a casa faz parte desse processo também.

Ver as coisas de todo dia por uma nova perspectiva, tudo renovado, mexer por fora para transformar por dentro. É, além de divertido e necessário, natural. O melhor é aproveitar a oportunidade para rever o que se passa ao nosso redor. Nós sempre tentamos tomar cuidado para respeitar quem cada um é e direcionar a mudança para um caminho que tenha a ver com a pessoa e que seja de acordo com seu estilo de vida e suas necessidades.

Um espaço fluido, multiuso, tem muitas vantagens. Mas e quando queremos trocar a atividade, mudar o modo de viver este espaço, sendo que tudo ali acontece junto, ao mesmo tempo?

O trabalho invadir o espaço de descanso e lazer, e vice-versa, pode ser muito bom, mas pode ter um lado negativo. Precisamos poder pensar em outras coisas, esquecer problemas que voltaremos a resolver no dia seguinte. Neste caso, temos algumas sugestões, que inclusive aplicamos no nosso espaço pessoal:

• mudar a iluminação – ter uma iluminação específica, acolhedora e mais suave, para quando o dia de trabalho está chegando ao fim, ajuda a pensar diferente, a ir desligando da atividade profissional

• trocar o tipo de música que ouvimos normalmente durante o trabalho, quando temos que ter mais foco, atenção. A música para quando precisamos criar já poderia ser outra, mas neste caso, estou falando sobre uma seleção musical para o descanso ou lazer
• deixar a mesa de trabalho bem organizada, sem lembranças do dia que passou. Acender um abajur com luz bem suave na mesa de trabalho, que não é usado na hora do trabalho, por exemplo, também é uma boa ideia
• a iluminação também pode valorizar outros cantos do ambiente, que tenham uma textura especial, ou iluminação útil para leitura numa poltrona, ou mesmo as plantas da casa com uma iluminação mais “dramática”. Sempre uma temperatura de luz mais quente, mais amarelada

junto com a música, a organização do espaço e a iluminação, vem um item que nem todo mundo dá atenção, mas é o aroma do lugar. Esse é um trabalho que achamos incrível, e que faz muita diferença. Pode ser usado um tipo de aroma para o dia a dia, num horário onde estamos mais ativos, com energia, e outro tipo de aroma quando a noite chega, marcando o início do descanso ou do lazer. Tem alguns truques para serem usados como, por exemplo, não virar as varetas dos aromatizadores ao longo do dia, para que a fragrância vá desaparecendo aos poucos e que possa ser substituída por outra depois de certo horário – por meio de aromatizador elétrico ou de varetas também – trazendo  novas emoções, mudando o astral do lugar, acompanhando os moradores em atividades totalmente diferentes.

para ver mais desse projeto, clique aqui

Viver no presente, não deixar o tempo passar, mas não ultrapassar esse tempo é um dos fundamentos do slow design.

Estar vivendo dia após dia e não deixar a vida passar é uma proposta pela qual nos interessamos muito. No evento da Casa e Jardim – a Casa em Mutação – esse tema nos prendeu e encantou, pois é o que temos como ideal de filosofia de vida pessoal e profissional.

A experimentação, o “ser inacabado” e o “erro” podem direcionar para caminhos ainda mais interessantes – não estamos falando aqui de falta de comprometimento,mas sim de estarmos abertos para imprevistos que possam ser melhores do que o planejado. Acho que estar atento no agora, estar presente, é a chave disso tudo. Não buscar a total perfeição, o que é impossível, já é um grande passo. Lidar com o imperfeito de maneira saudável e um olhar acolhedor. Mas o que o design tem a ver com tudo isso?

O respeito pelo tempo, pela idade das coisas e sua valorização, os caminhos que os materiais tomam naturalmente, sem necessariamente seguir os processos impostos pelo designer, mas sim pelo artesão. O erro, o imprevisto, o não planejado, pode ser parte fundamental do caminho.

Há algum tempo se fala de fomentar a produção local, mas o que começa a aparecer hoje é um pouco diferente. No caso da designer Ines Schertel, ela cria as ovelhas que produzem a matéria prima de seu trabalho, feito no mesmo local, e a designer Nicole Tomazi, que está conscientizando a rede local de seu bairro em vez de buscar um local com artesãos tradicionais.

O produto passa a não ser o objetivo, mas sim a mensagem que ele transmite, a interação com as pessoas e com quem o escolhe, assim como sua identidade e processo de nascimento. Esse nascimento do produto não precisa ter um tempo imposto e uma coleção não precisa ter um fim. Como exemplo, as peças de cestaria da designer Maria Fernanda Paes de Barros, da Yankatu, não são idealizadas, mas sim criadas pelos artesão.

É uma busca pelo significado e não pelas coisas. Peças únicas, com “alma”, com a essência de quem as produziu, não só de quem as comercializa, que são apenas o resultado que aparece de um relacionamento entre pessoas diferentes, que se encontram na produção dessa arte.O slow design pode ser definido também como uma relação de respeito entre designer e artesão e um ponto de conexão entre os processos de produção, uma ponte entre as pessoas e a história e inspiração daquele produto. Uma contribuição ao aprimoramento do potencial do artesão por parte do designer e o contrário também, o artesão contribui com os processos do designer. Ficar apenas preso ao processo de design pode aprisionar, assim como faz a simples repetição em detrimento de uma maior autenticidade e identidade.

Pensamos em referência no sentido das sensações que elas passam. Cores, formas, luz, espaços vazios vazios ou cheios, ou qualquer coisa que a imagem possa despertar, como aconchego, alegria, sobriedade, maturidade, descontração…

Para nós, referências muito literais não nos levam a nenhum lugar especial. Estamos acreditando cada vez mais em inspirações de dentro pra fora, a partir de uma verdade de cada um, e não em verdades alheias, sem uma razão específica.

Adoramos quando conseguimos criar a partir de uma sensação, de uma subjetividade 🙂